Wie halten Sie den Karriereschub aufrecht?

Viele Arbeitssuchende werden nach jeweils einer Spur aufgeholt. Wenn dieser Vorsprung nicht klappt, beginnt die Jobsuche wieder von vorn. Für angestellte Fachkräfte ist dieses Phänomen bei Menschen vorhanden, die sich ausschließlich auf ihre derzeitige Rolle konzentrieren, ohne Beziehungen zu anderen Abteilungen, zu Kollegen außerhalb des Unternehmens oder zu Kollegen in verschiedenen Branchen aufrechtzuerhalten. Wenn dann etwas mit dem aktuellen Job passiert, wird die einmal erwerbstätige Person überrascht. Oder sie wacht einige Jahre später auf und merkt, dass sie ihre derzeitige Rolle nicht will, ist aber in ihren Möglichkeiten eingeschränkt. In beiden Fällen geht der Impuls verloren, was sich negativ auf die Stellensuche und die Karriere auswirkt. Wie behalten Sie Ihre Karriere bei?

Verwalten Sie mehrere Leads gleichzeitig. Auch wenn Sie einen Job haben, sollten Sie sich der Möglichkeiten außerhalb Ihrer Abteilung, außerhalb des Unternehmens und außerhalb der Branche bewusst sein. Lesen Sie Fachpublikationen. Treten Sie professionellen Gruppen bei. Für Arbeitssuchende haben Sie immer mehrere Anhaltspunkte, auch wenn Sie sich sicher sind, dass Ihre aktuelle Suche gut läuft. Machen Sie aus der Anzahl der Leads, mit denen Sie jonglieren, eine wichtige Kennzahl für die Beurteilung der Gesundheit Ihrer Karriere und Ihrer Jobsuche. Hier zählt die Menge.

Planen Sie die Zeit, um Ihr Netzwerk regelmäßig zu erweitern und zu warten. Sie können Netzwerke nicht vollstopfen, wie beispielsweise PowerPoint oder Vorschläge. Wenn Sie feststellen, dass Sie ein starkes Netzwerk benötigen, ist es zu spät, um es zu pflegen. Bauen Sie Netzwerke gezielt in Ihren Kalender ein. Nehmen Sie Ihre Mittagspause ein und essen Sie tatsächlich mit Menschen zu Mittag. Blockieren Sie eine Stunde pro Woche, um Ihr Netzwerk auszubauen, indem Sie Folge-E-Mails an neue Kontakte senden, die Sie in den letzten Wochen getroffen haben. Blockieren Sie eine Stunde pro Woche, um Ihr Netzwerk zu warten, indem Sie eine E-Mail an Freunde und Kollegen senden, mit denen Sie nicht täglich in Kontakt stehen.

Veränderung in sich selbst zum Ziel machen. Wenn Sie glücklich beschäftigt sind, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf ohnehin alle paar Monate, um zu erfahren, was neu ist. Wenn Sie nichts Neues zu berichten haben, ist dies eine rote Flagge, die Sie stagnieren. Sie brauchen keine Titeländerung oder neue Verantwortlichkeiten, aber Sie sollten neue Projekte und Erfolge haben. Für den Arbeitssuchenden kann Ihre Suche mehrere Monate dauern (oder manchmal Jahre, wenn es sich um eine umfangreiche Karriereänderung handelt). Sie müssen Wachstum und Fortschritt auf dem Weg zeigen - neues Lernen, neue Ideen. Sie sollten jetzt nicht mehr dasselbe tun wie vor sechs Monaten. Mehrere Leads und ein wachsendes Netzwerk werden hilfreich sein, da diese Änderungen natürlich verändern. Aber lernen Sie proaktiv neue Fähigkeiten und versuchen Sie auch neue Projekte.