Lohnt sich die Zertifizierung des Projektmanagements?

Was normalerweise jemanden zu einem "guten" Projektmanager macht, ist seine Erfahrung, die Tatsache, dass sie Fehler gemacht und in einer realen Projektumgebung von ihnen gelernt haben und in einer realen Projektumgebung erfolgreich waren. Die Erfahrung mit einer Reihe von Projekten und insbesondere mit komplexen Projekten kann niemals unterschätzt werden. Aber auch nicht die richtige Art der akademischen Qualifikation und der entsprechenden Ausbildung. Ein Projektmanager mit den richtigen Nachweisen, wie zum Beispiel einer mit einer PMP-Zertifizierung, ist nicht unbedingt besser darin, Projekte zu leiten und zu leiten, aber die Qualifikation selbst ist ein Hinweis darauf, wie ernst diese Person als professioneller Mitarbeiter ist. Das allein ist ein Zeichen für Erfolg und Entschlossenheit, Erfolg zu haben, und diese Qualitäten tragen viel eher zu einem erfolgreichen Projekt sowie zu einer erfolgreichen Karriere bei.

Es ist natürlich richtig, dass einige Organisationen ihre Mitarbeiter aktiv dazu anregen, sich zertifizieren zu lassen, und einige bestehen sogar darauf. Sie bieten die Möglichkeit, die Finanzierung und die Zeit, um das Büro zu erreichen, um dies zu erreichen. Einige Unternehmen bieten sogar Gehaltserhöhungen für Personen an, die die PMP-Zertifizierung erhalten. Es gibt jedoch auch viele kleinere, erfolgreiche Organisationen, die diese aus der Industrie anerkannten Nachweise nicht so sehr in den Vordergrund stellen, was möglicherweise aus kulturellen Gründen oder einfach aus Mangel an Schulungsbudget besteht. Dies kann sich jedoch ändern, da sich das Projektmanagement immer mehr zu einem Beruf entwickelt, in dem sich Buchführung und Recht mit dem Schwerpunkt auf Qualifikationen und beruflicher Weiterbildung befinden.

Es gibt viele erfahrene Projektmanager, die behaupten, dass sie sich über die Jahre ihrer Karriere mit akademischen Qualifikationen und anderen relevanten Qualifikationen bewährt haben, ganz zu schweigen von ihrer umfangreichen Erfahrung. Warum sollten sie sich also für noch mehr Nachweise interessieren? Ein Grund ist die ständige berufliche Entwicklung, und ein weiterer, vielleicht wichtigerer Grund ist der Vorteil, wenn es um bessere berufliche Perspektiven geht.

Warum lohnt es sich also, eine PMP-Zertifizierung zu erhalten?

Die PMP-Zertifizierung ist ein Hinweis für einen neuen Arbeitgeber, dass Sie über die entsprechende einschlägige Erfahrung und Ausbildung verfügen und über ausreichend Kenntnisse des PMI-Wissenskörpers und allgemeinerer Projektmanagement-Prinzipien verfügen, um die Prüfung zu bestehen. Die strengen Voraussetzungen für die Prüfung bedeuten, dass es sich nicht nur um einen Nachweis in Papierform handelt. Sie können die Prüfung nur ablegen, wenn Sie nachweisen können, dass Sie zwischen 3 und 5 Jahren praktische Erfahrung mit der Durchführung von Projekten haben.

Daher ist es verständlich, dass viele Arbeitgeber diesem Nachweis so viel Gewicht beimessen. Viele Organisationen befragen nicht einmal Personen ohne diese Bezeichnung, was für die vielen äußerst erfolgreichen Menschen, die zuvor keinen Bedarf an einem solchen Nachweis hatten, unglücklich sein kann. Ist zum Beispiel ein Projektmanager mit einem Bachelor-Abschluss und einem Master-Abschluss und 10 Jahren praktischer Erfahrung ein weniger geeigneter Kandidat als ein Kandidat mit nur einem Bachelor-Abschluss und 3 Jahren Erfahrung, aber auch einer PMP-Zertifizierung? Einige Arbeitgeber mögen das meinen, aber es wäre ermutigend zu glauben, dass Arbeitgeber in einer professionellen Welt über bestimmte Referenzen hinausschauen können. Mit den Zeiten in der Welt des Projektmanagements müssen sich jedoch auch Projektmanager engagieren.

Projektmanagementkurse, die zu international anerkannten Nachweisen wie der PMP-Zertifizierung führen, sind also die Mühe wert. Sie machen auf Ihren Lebenslauf aufmerksam und führen Sie in das wichtige Interview, in dem Sie einen potenziellen Arbeitgeber mit Ihrem Wissen und Ihren bisherigen Erfahrungen beeindrucken können.